|
О фирме:
|
Менеджер по элитной недвижимости
Функции:
Работа с клиентами,заключение договоров, презентация объектов, проведение операций с элитной недвижимостью, участие в выставках.
Требования: 25-45 лет, высшее (желательно строительное или юридическое) образование, знание рынка недвижимости, опыт работы в данном направлении от 3-х лет (желательно менеджер по работе с клиентами), наличие клиентской базы.
Менеджер по коммерческой недвижимости
Функции:
Поиск объектов и клиентов на продажу, покупку. аренду объектов коммерческой недвижимости. Проведение сделок в соответствии с утвержденными бизнес- планами (Маркетинговое сопровождение клиента (совместно с маркетинговым отделом), помощь в проведении взаиморасчетов, регистрация объекта в регистрационной палате).
Требования: В\о, Опыт работы риэлтором или специалистом по коммерческой недвижимости от 1 года, менеджера по продажам, коммуникативные навыки, навык проведения переговоров.
Менеджер по загородной недвижимости
Функции:
Поиск объектов и клиентов на продажу, покупку. аренду объектов загородной недвижимости. Проведение сделок в соответствии с утвержденными бизнес- планами (Маркетинговое сопровождение клиента (совместно с маркетинговым отделом), помощь в проведении взаиморасчетов, регистрация объекта в регистрационной палате).
Требования: В\о, опыт работы риэлтором или специалистом по загородной недвижимости от 1 года, менеджера по продажам, коммуникативные навыки, навык проведения переговоров.
Сервис-менеджер
Функции:
Встреча клиентов. презентация услуг компании, распределение информационных потоков, документооборот.
Требования: В/о, от 24 лет, опыт работы с клиентами, грамотная речь.
Оператор CALL-Центра
Функции:
Прием, фиксирование и распределение входящих звонков, ведение баз данных по заявкам, клиентам и поступившим звонкам, составление отчетности.
Требования: жен. От 24 лет, высшее или средне-специальное образование, знание ПК на уровне хорошего пользователя (MS Office), грамотная речь, оперативность в работе, стрессоустойчивость, доброжелательность, высокая работоспособность.
Внештатный агент
Требования:
возраст от 30 лет, высшее или средне-специальное образование, наличие постоянного места работы желательно на крупном предприятии, приветствуется опыт продаж. Условия: бесплатное обучение, работа по договору.
Мы предлагаем своим сотрудникам:
Интересную работу в динамично развивающейся компании.
Возможности для личного и профессионального развития. Высокопрофессиональное окружение.
Безопасные условия работы.
Оборудованные рабочие места.
Оплачиваемые листы временной нетрудоспособности.
Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Дополнительную социальную программу.
Мы ожидаем от своих сотрудников:
Эффективность - способность к достижению планируемой цели.
Инициативность - стремление выдвигать ценные для бизнеса идеи, браться за их исполнение и воплощать в реальность.
Внимание к клиенту - стремление определять, понимать и уделять внимание потребностям наших клиентов, предлагать помощь и пути решения, оставаясь неизменно дружелюбными и вежливыми.
Стремление к успеху - неудовлетворенность существующим положением дел, стремление к новому, установление высоких стандартов и сложных задач, постоянное стремление к совершенствованию организации.
Лояльность - позитивное отношение к организации, принятие ее ценностей, следование ее нормам и правилам.
Социальная надежность - законопослушность, соответствие требованиям морали, заинтересованность в одобрении коллег и руководства.
Корпоративность - стремление человека принадлежать к какому-либо сообществу людей, выраженное чувство общности с ними, желание выступать его представителем. Стремление эффективно работать вместе, помогая и поддерживая друг друга.
Присоединяйтесь к команде профессионалов! Просим Вас обращаться в службу персонала: тел. 236-82-52, 236-83-85 или по электронной почте vakant@perspektiva.ru (Мухина Валерия Геннадьевна), personal@perspektiva.ru (Звездина Елена Александровна). Резюме отправляйте по факсу 236-83-85, для службы персонала.
|
